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重汽华威公司开展2016年反腐倡廉动态分析会

2016-09-27 08:56:59 作者:李芸 返回列表

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重汽华威公司开展2016年反腐倡廉动态分析会  集团公司纪委书记刘家勇出席

9月22日,中国重汽湖北华威公司召开2016年度反腐倡廉动态分析会,重汽总部集团公司纪委书记刘家勇参加会议并对华威公司反腐倡廉各项工作进行了监督指导工作。\
 刘书记一行首先对华威公司主要生产厂区进行了现场调研,对公司目前生产经营情况进行了了解,随后参加了华威公司2016年度反腐倡廉动态分析会。 此次会议由中国重汽湖北华威公司党委副书记、总经理陈勇主持,公司中层以上干部共计20人参加。 按照议程安排,与会人员集中学习了集团公司巡视反馈整改实施方案文件,听取了华威公司巡视整改工作存在问题及下一步工作计划,听取了重点部门工作汇报以及党风廉政建设整体工作,各副总结合分管工作,深入查找存在问题,制定整改计划。会议对巡视反馈整改意见进行再梳理,查摆了存在的六个具体方面的问题,特别是对流程风险、岗位风险和主体责任落实\

情况进行了全面梳理,共提出流程机制方面问题19项,关键岗位风险控制问题10项,主体责任关注5项。公司总经理陈勇对问题线索数据库及华威公司党风廉政建设下一步提出了五个方面的要求。 刘书记对华威公司2016年度反腐倡廉动态分析会提出了具体指导意见,他认为华威公司本次会议准备充分,做到了以问题为导向的中心要求,分析问题全面具体,并提出了以下要求:     一是重视线索数据库的问题具体性。对列入线索数据库的问题一定要做到具体化,有具体的时间、人物和事件。并进一步强调了纳入线索数据库的三项要求:主要领导提出的问题必须纳入、分管领导提出的问题可以纳入、不具体、属本身职责管理范围内的不得纳入。     二是纪委监督工作要找准结合点。纪委要在不敢腐、不想腐、不能腐三个方面与企业经营工作找到具体结合点,切实奉行中国重汽“用人品打造精品用精品奉献社会”的核心理念,做到不想腐;践行重汽“一步到位 步步到位”的行为文化,做到不能腐;开展“责任重汽 法治重汽 创新重汽”的制度建设,做到不敢腐。通过企业的思想力、行动力、成长力的融合,构建“智慧重汽”风清气正的良好生态。   三是真正发挥“六个一”党风廉政建设责任书在压力传导上的作用。“六个一”党风廉政建设责任书“以上率下 全面从严”,是践行重汽廉洁文化的具体要求。一堂廉洁从业党课、一份廉政档案传导的是主要干部的领导压力;一场知识竞赛是对基层组织的压力传导;反腐倡廉动态分析会是组织监督,是推进一岗双责、履行主体责任的具体落实;廉洁文化示范点发挥的是群众监督的保障作用;一个问题线索是纪委专项监督的聚焦重点。要高度重视“六个一”工作的落实。 他要求华威公司纪委及领导班子,要在会后落实具体线索,不断总结传导压力,确保年度经营目标的顺利完成及企业的长期健康运行,同铸重汽人品,共享重汽人生。(湖北华威公司纪委宣)

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